En los próximos cinco años, la transformación del mercado laboral global generará 78 millones de nuevos empleos, según proyecciones del Foro Económico Mundial. Sin embargo, para aprovechar estas oportunidades, será fundamental contar con profesionales capacitados en áreas como: Inteligencia Artificial (IA), Big Data y Ciberseguridad.
Así lo advierte el último «Informe sobre el Futuro del Empleo 2025«, publicado por el Foro Económico Mundial, que destaca la urgencia de adaptar la formación académica a las nuevas exigencias del sector laboral.
El informe detalla que “los avances tecnológicos, los cambios demográficos, las tensiones geoeconómicas y las presiones económicas, son los principales factores que impulsan estos cambios y supondrán una transformación de los sectores y las profesiones en todo el mundo”.
El estudio utilizó datos de más de 1000 empresas, que sostienen que “el desfase de cualificaciones sigue siendo en la actualidad la principal barrera para la transformación de las empresas”. De hecho, indica que cerca del 40 % de las capacidades requeridas para desempeñar los puestos de trabajo deberán cambiar y que el 63 % de los empleadores ya mencionan ese desfase como su principal obstáculo.
Áreas de crecimiento y demanda laboral
Explica el informe, que se espera un rápido incremento de la demanda de capacidades tecnológicas en IA, big data y ciberseguridad, pero “las habilidades humanas, como el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, seguirán siendo capitales”. Una combinación de ambos tipos de capacidades tendrá cada vez mayor relevancia en un mercado de trabajo en rápida evolución.
Se prevé que el mayor crecimiento del empleo en términos absolutos se produzca entre los trabajadores de primera línea, como: agricultores y ganaderos, repartidores y empleados de la construcción. También se espera un fuerte incremento de los empleos relacionados con los cuidados, como los profesionales de la enfermería, así como en el ámbito de la educación, como los profesores de secundaria, en un contexto en el que las tendencias demográficas impulsan una mayor demanda en los sectores esenciales.
Habilidades clave para el futuro
La IA está redefiniendo los modelos de negocio, de hecho, casi la mitad de los empleadores de todo el mundo tienen previsto reorientar sus negocios, para aprovechar las nuevas oportunidades derivadas de la tecnología.
El informe identifica diez habilidades que serán cruciales para los trabajadores de aquí a 2030:
- Pensamiento analítico
- Pensamiento creativo
- Resiliencia, flexibilidad y agilidad
- Curiosidad y formación continua
- Liderazgo e influencia social
- Gestión del talento
- Alfabetización tecnológica
- Redes y ciberseguridad
- Gestión ambiental
- Capacidades cognitivas.
La Universidad de Panamá y la formación del futuro
La Universidad de Panamá, en respuesta a los constantes cambios del mercado laboral, adapta su oferta académica mediante la actualización de planes de estudio y la creación de nuevas carreras. Su objetivo es mantenerse a la vanguardia en la formación profesional. Actualmente, la institución ofrece un total de 349 carreras, de las cuales 188 corresponden al nivel de pregrado y 161 a postgrado.
Un ejemplo de esta evolución es la Facultad de Informática, Electrónica y Comunicación. Según el decano, Javier Fernández, desde el año 2016 han llevado a cabo una reestructuración integral que abarca la modernización de laboratorios, la actualización de equipos e infraestructuras, así como la renovación de planes de estudio y programas académicos. Gracias a estos esfuerzos, la facultad se ha consolidado como un espacio educativo alineado con las demandas del sector tecnológico.
La actualización de la oferta académica comenzó en año 2021, impulsada por un estudio de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) que nos presentó el rector y vicerrector académico de la UP, que identificaba las carreras tecnológicas más necesarias para el desarrollo del país. Estos hallazgos fueron claves para fortalecer un proyecto que había en marcha, enfocado en la modernización de los planes de estudio y la creación de nuevas carreras alineadas con las demandas del mercado laboral.
Como resultado, la universidad dio un paso adelante en la formación de profesionales con visión de futuro, incorporando programas innovadores como: el Técnico en Seguridad e Informática Forense, la Licenciatura en Ciberseguridad de las Tecnologías de la Información, la Licenciatura en Ingeniería de Internet de las Cosas y la Licenciatura en Ciencias de Datos.
Además, se actualizaron las carreras tradicionales para responder a los avances tecnológicos y las exigencias del sector. Entre ellas: la Licenciatura en Ingeniería Electrónica y Comunicación, la Licenciatura en Ingeniería en Informática, la Licenciatura en Desarrollo de Aplicaciones Tecnológicas y la Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, entre otras.
Para complementar estos cambios académicos, “desde el día uno de nuestra gestión procuramos adecuar las instalaciones y creamos 5 laboratorios cónsonos a las necesidades de educación actual”. De esos laboratorios hay dos que cuentan con las últimas tecnologías: el laboratorio de Industria 4.0, donde tienen robótica, automatización, realidad aumentada y el laboratorio de Impresiones 3D, “gracias a estos laboratorios podemos darles a nuestros estudiantes las competencias necesarias, para enfrentar el campo laboral con todas las ventajas posibles”, indicó el decano.
Hemos fortalecido nuestra oferta académica a través de colaboraciones con universidades y profesionales de prestigio en Chile y España, lo que nos permite impartir cursos actualizados dentro de la Escuela Internacional de Verano de la Universidad de Panamá. Además, hemos establecido alianzas estratégicas con empresas reconocidas de la región, como Huawei y otras compañías nacionales de prestigio, que han contribuido con la donación de equipos para la modernización de nuestros laboratorios y la capacitación de los profesores.
En un mundo impulsado por la tecnología, contar con habilidades en IA, Big Data y Ciberseguridad no es solo una ventaja, sino una necesidad. La transformación del mercado laboral ya está en marcha, y quienes se preparen en estas áreas serán los profesionales más demandados en los próximos años. La Facultad de Informática de la Universidad de Panamá ofrece una oportunidad única para formarse en estas disciplinas claves.
¿Cómo es trabajar en tecnología?
Ariel Díaz, cuenta con una licenciatura en Administración Tecnológica y Redes Informáticas y se desempeña tanto en empresas públicas, como privadas. Sostiene que la tecnología, es muy similar a la medicina, porque todos los días surge una enfermedad nueva, un nuevo conocimiento; acá en el caso de la tecnología, todos los días sale un virus nuevo, una aplicación, una tecnología y uno como informático debe actualizarse constantemente, conocer los software que surgen, estar pendientes de las noticias que salen de tecnología, para desarrollar mejor el trabajo.
Considera que la inteligencia artificial adquirió un repunte muy significativo en el área de la informática, porque mucho de los programas y de los artículos tecnológicos que hay en el mercado ya vienen con la IA incorporada, nosotros tenemos que conocer todas las bondades de la IA para dar respuestas a nuestros clientes.
La ciberseguridad por su parte es una parte fundamental hoy en día porque ahora hay muchos ataques en el ámbito informático, un ejemplo real son los bancos y grandes empresas, que requieren resguardar su data, que es el activo más valioso que tienen; si una data es corrupta o es hackeada, la empresa pierde mucho dinero y su reputación.
Los bancos no van a tener un buen prestigio si alguien le hackea sus sistemas; en ese aspecto, me parece que la ciberseguridad tiene un desarrollo significativo en las carreras a futuro. La verdad es que el mercado laboral lo que requiere son profesionales que estén actualizados, concluyó.
Por: Irina Chan Castillo / Foto: Irina Chan Castillo y Canva Pro.
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